flesze

Koniec roku to dodatkowe obowiązki dla pracodawców

W związku ze zbliżającym się końcem roku pracodawcy muszą pamiętać o kilku szczególnych obowiązkach. Najważniejsze z nich to:

  • Rozliczenie urlopów. Urlop wypoczynkowy powinien być co do zasady wykorzystany do końca roku, za który przysługuje. Pracodawcy powinni zatem sprawdzić, czy ich pracownicy nie wejdą w nowy rok z zaległym urlopem – a jeśli tak, powinni uzgodnić, kiedy te urlopy zostaną wykorzystane.
czytaj dalej
28 listopada 2024
Projekt ustawy wdrażającej CSRD obejmuje również zagadnienia z zakresu prawa pracy

Sejm przyjął projekt ustawy wdrażający dyrektywę ws. sprawozdawczości przedsiębiorstw w zakresie zrównoważonego rozwoju (CSRD). Nowe regulacje rozszerzają dotychczasowy przedmiot raportowania niefinansowego na kwestie społeczne oraz środowiskowe. Co więcej, obowiązkami wynikającymi z projektu ustawy mają zostać objęte już od 31 grudnia tego roku podmioty, które spełniają co najmniej dwa z trzech następujących kryteriów: i) stan zatrudnienia powyżej 250 pracowników, ii) osiągają przychody powyżej 40 mln EUR rocznie, lub iii) posiadają aktywa o wartości przekraczającej 20 mln EUR.

czytaj dalej
28 listopada 2024
Ciekawe dane o cudzoziemcach na polskim rynku pracy

Kilka dni temu opublikowany został raport „Migranci w polskich firmach: praktyki, prognozy i bariery zatrudnienia – doświadczenia pracodawców” przygotowany przez Legalito, Fundację EWL oraz Studium Europy Wschodniej Uniwersytetu Warszawskiego. Badanie objęło 200 średnich i dużych przedsiębiorstw, reprezentujących kluczowe sektory gospodarki, takie jak IT, budownictwo, produkcja czy logistyka.

czytaj dalej
22 listopada 2024
Ministerstwo Zdrowia zapowiada rozszerzenie pakietu badań medycyny pracy

Jak wynika z wypowiedzi wiceministra zdrowia, już w przyszłym roku obowiązkowy pakiet badań medycyny pracy zostanie poszerzony o lipidogram, kontrolę poziomu cukru i określenie wskaźnika BMI, co ma związek z profilaktyką chorób cywilizacyjnych.

czytaj dalej
20 listopada 2024
Widełki wynagrodzeń obowiązkowo w każdym ogłoszeniu o pracę?

Zgodnie z pojawiającymi się informacjami już na obecnie trwającym posiedzeniu Sejmu posłowie koalicji rządzącej mają wnieść projekt ustawy obligujący pracodawców do publikowania widełek wysokości wynagrodzenia w każdym ogłoszeniu o pracę. Wymóg ten miałby obowiązywać zarówno w sektorze publicznym, jak i prywatnym.

czytaj dalej
15 listopada 2024
Projekt ustawy „antyhejterskiej” – szansa dla pracodawców na ochronę dóbr osobistych w Internecie

Sejm rozpoczął pracę nad poselskim projektem ustawy o zmianie ustawy - Kodeks postępowania cywilnego oraz niektórych innych ustaw, czyli tzw. ustawą antyhejterską. Jak wskazują projektodawcy, celem ustawy jest wprowadzenie instytucji „ślepych pozwów” – szczególnego trybu postępowania cywilnego o ochronę dóbr osobistych.

czytaj dalej