flesze
Rada Ministrów 12 czerwca 2025 r. przyjęła propozycję minimalnego wynagrodzenia na 2026 rok. Od 1 stycznia ma ono wynosić 4806 zł brutto, co oznacza wzrost o 140 zł (3 proc.) względem obecnej kwoty 4666 zł brutto. Minimalna stawka godzinowa ma wzrosnąć z 30,20 zł do 31,40 zł.
W Rządowym Centrum Legislacji opublikowano projekt ustawy będący częścią zapowiadanej deregulacji. Ustawa ma wprowadzić zmiany w formie składania niektórych dokumentów pomiędzy pracodawcą a pracownikami lub związkami zawodowymi.
Zgodnie z niedawno wprowadzonymi zmianami w ustawie o cudzoziemcach (weszły one w życie 1 czerwca) w zakresie niebieskiej karty UE w przypadku braku ukończenia studiów wyższych przez cudzoziemca, posiadanie wyższych kwalifikacji zawodowych dla niektórych grup zawodów z branży IT potwierdzać będzie co najmniej 3-letnie doświadczenie zawodowe (standardowo jest to 5 lat), o ile doświadczenie to zdobyte zostało w okresie nie dłuższym niż 7 lat przed złożeniem wniosku.
Komisja Europejska zatwierdziła zgłoszone przez polski rząd propozycje zmian w Krajowym Planie Odbudowy. W ramach przeprowadzonej rewizji, zastąpiono zobowiązanie do obowiązkowego oskładkowania wszystkich umów cywilno-prawnych (zlecenia, umowy o dzieło) planem reformy Państwowej Inspekcji Pracy.
W minioną środę 28 maja Senat przyjął z poprawkami ustawę „Jasne zarobki”, która ma wprowadzić mechanizmy przejrzystości wynagrodzeń na etapie rekrutacji. Dziś – 4 czerwca – senackie poprawki pozytywnie oceniła sejmowa Komisja Nadzwyczajna do spraw zmian w kodyfikacjach.
30 maja 2025 r. opublikowano rozporządzenie Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z 26 maja 2025 r., zmieniające rozporządzenie w sprawie wniosku o udzielenie cudzoziemcowi zezwolenia na pobyt rezydenta długoterminowego Unii Europejskiej.