flesze
7 stycznia Prezydent podpisał dwie nowelizacje istotne dla pracodawców i pracowników. Ustawa z 4 grudnia 2025 r. koncentruje się na rozluźnieniu niektórych wymogów formalnych określonych w Kodeksie pracy, a zmiany z 18 grudnia 2025 r. dotyczą systemu orzecznictwa ZUS i zasad korzystania ze zwolnień lekarskich.
1 stycznia 2026 r. zaczęło obowiązywać rozporządzenie Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji, które przedłuża do 30 czerwca 2026 r. okres, w którym obywatele Białorusi mogą składać wnioski o wydanie polskiego dokumentu podróży dla cudzoziemca.
Co to oznacza w praktyce?
- Dla kogo – z rozwiązania mogą skorzystać obywatele Białorusi, którzy nie posiadają paszportu ani innego ważnego dokumentu podróży, a jednocześnie posiadają:
- zezwolenie na pobyt czasowy (bez względu na podstawę jego udzielenia),
- zezwolenie na pobyt stały,
- zezwolenie na pobyt rezydenta długoterminowego Unii Europejskiej,
- zgodę na pobyt ze względów humanitarnych
- lub ochronę uzupełniającą.
- Brak opłat – za wydanie polskiego dokumentu podróży dla cudzoziemca obywatele Białorusi nadal nie ponoszą opłaty.
- Uproszczona ścieżka – jak wskazuje Urząd do Spraw Cudzoziemców, w dalszym ciągu możliwe jest uzyskanie dokumentu podróży bez konieczności wykazywania, że nie ma możliwości otrzymania paszportu od władz państwa pochodzenia.
Rozwiązanie to ma zapewnić obywatelom Białorusi dostęp do dokumentu umożliwiającego podróżowanie w sytuacji, gdy odnowienie paszportu w konsulacie jest niemożliwe.
W 2026 r. obciążenie pracą będzie o 16 godzin większe niż 2025 r. (2008 godz. vs 1992 godz.), co bezpośrednio wpływa na planowanie grafików, budżet wynagrodzeń i normy czasu pracy w okresach rozliczeniowych. Miesiącem o szczególnym znaczeniu jest lipiec z najwyższym wymiarem godzinowym w roku (184 godz.), który przy nieprawidłowym planowaniu może generować nadgodziny już na etapie harmonogramów.
Od 1 stycznia 2026 r. zmienią się zasady ustalania stażu pracy w sektorze publicznym, co będzie miało istotne znaczenie dla pracodawców. Do stażu pracy będą wliczane nie tylko okresy zatrudnienia na podstawie umowy o pracę, lecz także inne formy aktywności zawodowej, o ile są odpowiednio udokumentowane (w szczególności zaświadczeniami ZUS). Ustawodawca nie wprowadził ograniczeń czasowych, co oznacza, że również wcześniejsze okresy aktywności zawodowej mogą zostać zaliczone do stażu pracy.
W 2002 r. firma transportowa Locatrans z siedzibą w Luksemburgu zatrudniła obywatela Francji jako kierowcę, którego umowa o pracę była regulowana prawem luksemburskim. Kierowca początkowo świadczył pracę w różnych państwach europejskich, ale z czasem zaczął wykonywać przewozy głównie we Francji, co w 2014 roku spowodowało obowiązek zgłoszenia go do francuskiego systemu ubezpieczeń społecznych. W tym samym roku, po odmowie skrócenia czasu pracy, Locatrans rozwiązało umowę z kierowcą.
Senat wprowadził poprawki do reformy orzecznictwa lekarskiego w ZUS, które mają usprawnić proces orzekania o niezdolności do pracy.