flesze - Portal prawa pracy

Rada Ministrów przyjęła projekt nowelizacji ustawy – Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce, która pozwoli pracodawcom weryfikować wykształcenie osób ubiegających się o pracę, poinformował rzecznik rządu Adam Szłapka. Dotychczas pracodawcy nie mogli bezpośrednio zweryfikować w uczelni prawdziwości dyplomu, ponieważ według stanowiska Prezesa UODO przepisy nie przewidywały takiego uprawnienia.

Główny Inspektor Pracy wydał nowe interpretacje indywidualne dotyczące kwalifikacji współpracy B2B. Pierwszy wniosek dotyczył firmy planującej zawrzeć umowę o świadczenie usług z radcą prawnym prowadzącym jednoosobową działalność gospodarczą, który miałby sporządzać i opiniować umowy oraz przygotowywać opinie prawne i dokumenty kadrowe. Drugi dotyczył dopuszczalności łączenia etatu z umową B2B u tego samego pracodawcy.

Główny Inspektor Pracy wydał nową interpretację indywidualną dotyczącą kwalifikacji współpracy B2B. Wniosek o jej wydanie złożyła firma planująca zawrzeć umowę o świadczenie usług z osobą prowadzącą jednoosobową działalność gospodarczą, która miałaby obsługiwać bieżące sprawy administracyjne za miesięcznym ryczałtem.

Po raz pierwszy w serii dotychczas wydanych interpretacji GIP zakwestionował klasyczny model B2B z samozatrudnionym, a z uzasadnienia można wyciągnąć praktyczne wnioski dla pracodawców:

Senat 24 września 2026 r. przyjął bez poprawek nowelizację ułatwiającą komunikację między pracodawcami a związkami zawodowymi i radami pracowników.

Na podstawie danych Głównego Urzędu Statystycznego opublikowanych 23 września:

• Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw w sierpniu 2026 r. wyniosło 9259,54 zł, czyli o 5,6% więcej niż rok wcześniej, ale wzrost był wyraźnie mniejszy niż w lipcu (6,8%). Wskaźnik obejmuje nie tylko wynagrodzenie zasadnicze, ale też premie, nagrody, wynagrodzenie za nadgodziny i odprawy emerytalne.

Opublikowano kolejną interpretację Głównego Inspektora Pracy.

Wnioskodawca chciał podpisać umowę B2B z informatykiem obecnie zatrudnionym w spółce na podstawie umowy o pracę. W ramach umowy B2B informatyk miał świadczyć odrębne zdania niż te na podstawie umowy o pracę, w wybranym przez siebie miejscu i czasie. Informatyk do zadań wykonywanych w ramach B2B mógł także angażować podwykonawców.