gdzie nas spotkać?
Kancelaria Wardyński i Wspólnicy zaprasza już na XX spotkanie z cyklu: „Związki z pracodawcą, czyli co pracodawca musi, a co może, gdy funkcjonują u niego związki zawodowe. Związki zawodowe a przejście zakładu pracy.
środa, 13 stycznia 2027 r., online
Kancelaria Wardyński i Wspólnicy zaprasza już na XIX spotkanie z cyklu: „Związki z pracodawcą, czyli co pracodawca musi, a co może, gdy funkcjonują u niego związki zawodowe. Rola związków zawodowych w procesie zwolnień grupowych.
środa, 18 listopada 2026 r., online
Kancelaria Wardyński i Wspólnicy zaprasza już na XVII spotkanie z cyklu: „Związki z pracodawcą, czyli co pracodawca musi, a co może, gdy funkcjonują u niego związki zawodowe. Porozumienia zbiorowe – rodzaje, tryby zawierania i skutki prawne.
środa, 23 września 2026 r., online
Kancelaria Wardyński i Wspólnicy zaprasza już na XVII spotkanie z cyklu: „Związki z pracodawcą, czyli co pracodawca musi, a co może, gdy funkcjonują u niego związki zawodowe. Związki zawodowe a Państwowa Inspekcja Pracy - co związki mogą, a czego nie?
środa, 15 lipca 2026 r., online
20 maja w godz. 10:00–11:45 zapraszamy na spotkanie poświęcone obowiązkom pracodawców w zakresie transparentności wynagrodzeń oraz ryzykom związanym z reklasyfikacją umów B2B.
O czym porozmawiamy
Transparentność płac – co trzeba zmienić już teraz, a na co przygotować się w niedalekiej przyszłości?
- Jak zapewnić przejrzystość na etapie rekrutacji i kiedy (najpóźniej) poinformować kandydata o proponowanym wynagrodzeniu?
- Neutralne nazwy stanowisk – co to oznacza w praktyce?
- Czy pracownik będzie mógł uzyskać informację o wynagrodzeniach współpracowników z zespołu?
- Kogo obejmie obowiązek sprawozdawczości luki płacowej i jakie będą jego konsekwencje?
- Kalendarium – czyli od kiedy nowe obowiązki realnie zaczną obowiązywać?
Reklasyfikacja umów – kiedy kontrakt B2B się broni, a kiedy może zostać uznany za stosunek pracy?
- Nowe uprawnienia PIP, czyli czy pracodawcy naprawdę mają się czego obawiać?
- Przekwalifikowanie umowy przez ZUS lub KAS – chwilowo zapomniane ryzyko.
- B2B, umowa o pracę, a może umowa zlecenie – co decyduje o kwalifikacji prawnej umowy?
- „Lista kontrolna GIP” – czy warto się nią kierować?
- Abolicja – czy warto z niej skorzystać?
- Czy można bezpiecznie łączyć B2B i umowę o pracę?
- 3 kroki do ograniczenia ryzyka reklasyfikacji – co zrobić już teraz?
Webinarium poprowadzą Magdalena Świtajska i Aleksandra Wójcik, z praktyki prawa pracy, i globalnej mobilności.
Udział w webinarium jest bezpłatny. Aby zarejestrować się na wydarzenie, należy wypełnić formularz online > > > > >
Na zgłoszenia czekamy do 19 maja 2026 r.
Kancelaria Wardyński i Wspólnicy zaprasza już na XVI spotkanie z cyklu: „Związki z pracodawcą, czyli co pracodawca musi, a co może, gdy funkcjonują u niego związki zawodowe. Strajk ostrzegawczy i strajk solidarnościowy – kiedy i na jakich zasadach mogą być prowadzone?”.
Tym razem opowiemy m.in.:
- Czym jest strajk ostrzegawczy i jakie są warunki jego legalności?
- Jak długo może trwać strajk ostrzegawczy i czy wymagane jest uprzednie wyczerpanie procedury mediacyjnej?
- Czym różni się strajk solidarnościowy od strajku zakładowego i kiedy można go legalnie przeprowadzić?
- Kto może organizować strajk solidarnościowy i kto jest uprawniony do wzięcia w nim udziału?
- Jakie wymogi formalne (w tym referendum, terminy ogłoszenia) obowiązują przy obu formach strajku?
- Jakie są konsekwencje prawne przeprowadzenia strajku ostrzegawczego lub solidarnościowego niezgodnie z przepisami?
Szczegóły wydarzenia:
13 maja 2026 r., godz. 11.00–11.45 (online)
Rejestracja: https://wardynski-pl.zoom.us/webinar/register/WN_AA82E4MrTkeidsEOGfw32g
Warunki uczestnictwa: udział w spotkaniu jest bezpłatny