Zgodnie z wdrażanymi do polskiego prawa unijnymi dyrektywami obowiązek publikacji już w tym roku sprawozdawczości w zakresie ESG zależy od kryteriów finansowych oraz wielkości zatrudnienia. Od 2025 roku do sprawozdawczości za rok poprzedni zobowiązane będą największe podmioty publiczne, które:
- zatrudniają ponad 500 pracowników oraz
- spełniają przynajmniej jedno z dwóch kryteriów finansowych:
- ich suma bilansowa przekracza 110 mln zł,
- osiągają roczne przychody powyżej 220 mln zł.
Jeśli te kryteria są spełnione, sprawozdanie w zakresie ESG za 2024 rok powinno być opublikowane w terminie publikacji sprawozdania z działalności.
Flesztagi
-
#BHP
-
#cudzoziemcy
-
#czas pracy
-
#delegowanie
-
#dokumentacja pracownicza
-
#emerytury
-
#koronawirus
-
#minimalne wynagrodzenie
-
#PIP
-
#podróż służbowa
-
#postępowania sądowe
-
#praca zdalna
-
#pracownicy z niepełnosprawnościami
-
#prawo UE
-
#RODO
-
#rynek pracy
-
#świadczenia pracownicze
-
#sygnaliści
-
#szczególne rozwiązania
-
#Ukraina
-
#urlop wypoczynkowy
-
#wizy
-
#work-life balance
-
#wynagrodzenie
-
#zasada równego traktowania
-
#ZUS
-
#związki zawodowe
newsletter
Szukasz informacji związanych z prawem pracy? Zapisz się do newslettera i bądź na bieżąco.
publikacje