Nowa interpretacja GIP: miesięczny ryczałt i praca w systemach firmy przesądzają o stosunku pracy mimo klasycznej konstrukcji B2B
Główny Inspektor Pracy wydał nową interpretację indywidualną dotyczącą kwalifikacji współpracy B2B. Wniosek o jej wydanie złożyła firma planująca zawrzeć umowę o świadczenie usług z osobą prowadzącą jednoosobową działalność gospodarczą, która miałaby obsługiwać bieżące sprawy administracyjne za miesięcznym ryczałtem.
Po raz pierwszy w serii dotychczas wydanych interpretacji GIP zakwestionował klasyczny model B2B z samozatrudnionym, a z uzasadnienia można wyciągnąć praktyczne wnioski dla pracodawców:
- Formalne postanowienia umowy właściwe dla współpracy cywilnoprawnej (m.in. wyłączenie poleceń służbowych, swoboda miejsca i godzin, własna działalność gospodarcza, klauzula zastępstwa) nie przesądzają o charakterze umowy, jeżeli jej faktyczne wykonywanie wskazuje, że priorytety i konkretne zadania wyznacza na bieżąco firma, a usługodawca realizuje je w jej systemach informatycznych i strukturze organizacyjnej, nie we własnej odrębnej organizacji.
- Miesięczny ryczałt oderwany od liczby zadań i czasu ich realizacji GIP uznał za charakterystyczny dla stosunku pracy.
- Ryzyko organizacyjne i gospodarcze musi realnie obciążać usługodawcę. Jeżeli całość tego ryzyka pozostaje po stronie firmy, a usługodawca wykonuje swoje zadania wyłącznie w ramach jej działalności, GIP traktuje to jako silny argument za stosunkiem pracy.
Więcej o interpretacjach indywidualnych GIP na naszym portalu: Pierwsze interpretacje GIP: kiedy zlecenie i B2B pozostają bezpieczne
Więcej z:
#rynek pracy