flesze - Portal prawa pracy

Pracodawcy, którzy nie dopełnili obowiązku złożenia powiadomienia o rozpoczęciu pracy przez obywatela Ukrainy mogą w pewnych sytuacjach uniknąć sankcji.

Zasady ustalone w czasie pandemii COVID-19 oraz w czasie wojny w Ukrainie pozwalały obywatelom Ukrainy, Białorusi, Mołdawii, Gruzji i Armenii składać wnioski wizowe w trybie korespondencyjnym lub za pośrednictwem pełnomocnika. Teraz te możliwości zostały istotnie ograniczone.

Zgodnie z najnowszymi informacjami opublikowanymi przez Prezesa Rady Ministrów, cudzoziemcy posiadający wizę z adnotacją „Poland. Business Harbour” mogą korzystać z przywilejów wynikających z uczestnictwa w programie – w tym w szczególności z uprawnienia do prowadzenia jednoosobowej działalności gospodarczej na terytorium RP na zasadach zrównanych z prawami obywateli polskich, również po upływie okresu ważności wizy.

W dniu 10 lipca 2023 r. w wykazie prac Ministerstwa Rozwoju i Technologii pojawiła się informacja, że trwają prace nad rozporządzeniem w sprawie wykazu przedsiębiorców prowadzących działalność o znaczeniu strategicznym dla gospodarki narodowej. Zgodnie z uzasadnieniem, w wykazie mają znaleźć się przedsiębiorcy zatrudniający wysoko wykwalifikowaną kadrę pracowników pochodzących spoza obszaru Unii Europejskiej, którzy realizują inwestycje o znacznych nakładach lub tworzący znaczną liczbę miejsc pracy.

Wycofanie projektu rozporządzenia w sprawie państw, w których cudzoziemcy mogą składać wnioski o wydanie wizy przez ministra właściwego do spraw zagranicznych.

60-dniowy termin na wydanie cudzoziemcowi zezwolenia na pobyt czasowy liczy się od dnia otrzymania wniosku – orzekł WSA w Łodzi.