publikacje
Czy nam się to podoba, czy nie, serwisy społecznościowe takie jak Facebook, LinkedIn, Twitter czy YouTube i komunikatory takie jak Messenger, WhatsApp czy Snapchat najprawdopodobniej na zawsze zmieniły sposób, w jaki się komunikujemy. Siłę ich oddziaływania i funkcjonalność można wykorzystać na potrzeby wspomagania komunikacji wewnętrznej w zakładzie pracy, także w toku zwolnień grupowych.
dr Szymon Kubiak, Kamil Jabłoński
W sporach sądowych dotyczących zbiorowego prawa pracy, jakkolwiek jest to dyskusyjne, co do zasady należy przyjąć dopuszczalność drogi sądowej. Dopuszczalność drogi sądowej nie przesądza jednak istnienia interesu prawnego związków zawodowych do wytaczania powództwa w sporach o charakterze zbiorowym. Brak interesu prawnego w każdym przypadku będzie skutkował oddaleniem powództwa. Niezależnie od tego w każdym przypadku należy pamiętać o ocenie zasadności powództwa.
Agnieszka Lisiecka, Katarzyna Żukowska