publikacje
Tytuł człowieka roku 2017 magazynu Time otrzymały kobiety, które przerwały milczenie na temat molestowania seksualnego i zaangażowały się w akcję #MeToo. Czy należy się spodziewać fali roszczeń związanych z molestowaniem? Czym jest molestowanie seksualne i jakie są obowiązki pracodawcy w tym zakresie?
Jarosław Karlikowski, Agnieszka Lisiecka
Sztuczna inteligencja to pojęcie, które w ostatnich dekadach zrobiło olbrzymią karierę nie tylko w kręgach inżynierów i naukowców, ale też w kulturze popularnej. Choć niektórzy uważają, że żaden z dotychczas stworzonych programów czy komputerów nie jest tak naprawdę „sztuczną inteligencją”, to na horyzoncie pojawiły się już technologie, które na stałe mogą zmienić funkcjonowanie firm, w tym również od strony HR, powodując przy tym wiele problemów natury prawnej.
dr Szymon Kubiak, Kamil Jabłoński
Korzystna sytuacja na rynku pracy powoduje, że pracownicy chętnie szukają dla siebie nowych szans. Doświadczenie zawodowe zdobyte u dotychczasowego pracodawcy jest atutem docenianym przez konkurentów. Jednak z punktu widzenia pracodawcy odejście pracownika do konkurencji, w zależności od okoliczności, może wywoływać istotne biznesowo skutki. Przed taką sytuacją należy zawczasu się zabezpieczyć.
dr Marta Derlacz-Wawrowska, Agnieszka Lisiecka
Wobec bliskiego wejścia w życie przepisów rozporządzenia ogólnego o ochronie danych osobowych (RODO) oraz zapowiadanego jednoczesnego debiutu rozporządzenia w sprawie poszanowania życia prywatnego oraz ochrony danych osobowych w łączności elektronicznej (rozporządzenie o e-prywatności) warto przyjrzeć się, jak zmiana przepisów wpłynie na działalność marketingową.
Agnieszka Szydlik, Katarzyna Żukowska
