publikacje - Portal prawa pracy

Zmiana w treści świadectwa pracy, koniec obowiązywania ustawy antykryzysowej oraz dłuższe urlopy macierzyńskiej i ojcowskie.

Zniesiony obowiązek zapewnienia palarni przez pracodawcę, nowe uprawnienia dla pracowników chronionych oraz więcej formalności dla cudzoziemców zamierzających podjąć pracę w Polsce.

Badanie trzeźwości pracownika na żądanie pracodawcy, nowelizacja ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy i 10-letni termin przedawnienia nienależnie opłaconych składek do ZUS.

O zmianie zasad wydawania świadectw pracy oraz o wstępnych badaniach lekarskich w razie ponownego zatrudnienia.

Sytuacja, w której pracownicy dopuszczają się naruszeń prawa, jest groźna dla pracodawcy.

Agnieszka Lisiecka 

Pracownicy mają prawo do jednakowego wynagrodzenia za jednakową pracę lub za pracę o jednakowej wartości. Naruszenie tej zasady jest traktowane jako dyskryminacja w zatrudnieniu. Istnieją jednak pewne dozwolone kryteria różnicowania wynagrodzeń.

Agnieszka Lisiecka