publikacje - Portal prawa pracy

Compliance w prawie pracy pozwala nie tylko zminimalizować ryzyko sankcji, ale także pokazać, że przedsiębiorca lub spółka jest pracodawcą świadomym, działającym transparentnie i zgodnie z prawem, co pozytywnie wpływa na jego wizerunek i odbiór przez pracowników oraz partnerów biznesowych.

Agnieszka Lisiecka, Magdalena Świtajska

Nowa „ustawa antykryzysowa”, nowe zasady usprawiedliwiania nieobecności w pracy i nowe druki dokumentów ubezpieczeniowych.

Zmiany w zakresie czasu pracy, zmiany w przepisach regulujących pracę w niedziele i święta, zakaz wystawiania weksli pracowniczych oraz innych zabezpieczeń pracowniczych oraz obowiązkowe ubezpieczenia emerytalne i rentowe członków rad nadzorczych.

Zmiany w zakresie urlopów związanych z rodzicielstwem, łagodzenie skutków spowolnienia gospodarczego, nowa ustawa o cudzoziemcach i nowe zasady delegowania pracowników za granicę.

Nowe zasady rozliczania podróży służbowych, zmiany przepisów dotyczących wzruszalności decyzji ZUS oraz zmiany w zakresie równego traktowania

Umowy outsourcingowe podbiły serca i umysły przedsiębiorców. Są jednym z najgorętszych tematów dyskusji – szczególnie w czasach kryzysu gospodarczego, gdy wszyscy szukają kolejnych oszczędności. Może właśnie dlatego Harvard Business Review uznał outsourcing za największe odkrycie ostatnich lat. Warto więc zastanowić się, czym właściwie jest ten fenomen i jakie rodzi ryzyka, zwłaszcza w kontekście stosunków pracowniczych.

dr Szymon Kubiak