publikacje
Compliance w prawie pracy pozwala nie tylko zminimalizować ryzyko sankcji, ale także pokazać, że przedsiębiorca lub spółka jest pracodawcą świadomym, działającym transparentnie i zgodnie z prawem, co pozytywnie wpływa na jego wizerunek i odbiór przez pracowników oraz partnerów biznesowych.
Agnieszka Lisiecka, Magdalena Świtajska
Umowy outsourcingowe podbiły serca i umysły przedsiębiorców. Są jednym z najgorętszych tematów dyskusji – szczególnie w czasach kryzysu gospodarczego, gdy wszyscy szukają kolejnych oszczędności. Może właśnie dlatego Harvard Business Review uznał outsourcing za największe odkrycie ostatnich lat. Warto więc zastanowić się, czym właściwie jest ten fenomen i jakie rodzi ryzyka, zwłaszcza w kontekście stosunków pracowniczych.
dr Szymon Kubiak